Si velkommen til Karoline!

Kan du fortelle litt om deg selv, Karoline?

Jeg er en utadvendt og glad jente, oppvokst på Hosle i Bærum. Etter å ha beveget meg litt rundt i landet, flyttet jeg for noen år siden tilbake til min barndoms trakter, noe jeg er veldig glad for! Her bor jeg sammen med mannen min, våre to tenåringer og hunden vår Winnie.

Å bo i Bærum passer meg utmerket! Jeg elsker den enkle tilgangen til naturen og jeg er veldig glad i å være ute! Jeg går mye tur med hunden, går på ski (når det er føre til det) og er glad i å løpe. De siste årene har jeg også begynt å spille tennis aktivt, og jeg spiler nå i en veteranturnering! Her er jeg (heldigvis) yngst, men også minst erfaren, noe som gjør at jeg må løpe en del 😊 Jeg er veldig glad i både å lære nye ting, samtidig som jeg er opptatt av å beholde gamle, langsiktige relasjoner.

Litt om utdanning og karriere

Jeg er utdannet siviløkonom fra BI. Tilfeldighetene gjorde det slik at en tidligere studiekamerat hadde fått seg jobb i IBM. Han tipset meg derfor om en studentjobb i PC-avdelingen der. Jeg søkte, fikk jobben, og etter endte studier startet, også jeg, fulltid i IBM. Det var her jeg ble introdusert til teknologi og salg, noe som har fulgt meg gjennom hele min karriere.

Mens jeg jobbet i IBM, ble jeg også introdusert for HR, og det var her min HR-begeistring begynte. I 2014 tok yrkesreisen min meg videre til SAP og SuccessFactors, og det var faktisk her jeg hadde gleden av å møte Sariba for første gang.

Etter en tur innom SAP gikk reisen videre til CatalystOne. Her hadde jeg gleden av å jobbe som Head of Customer Success i Norge. Målet var å hjelpe kundene med å få mest mulig verdi ut av løsningene sine, og i denne rollen kom jeg enda tettere inn på HR. Jeg ble godt kjent med hvilke utfordringer mange kunder sitter med, og hva som skal til for å løse disse utfordringene.

Hva skal du jobbe med i Sariba?

I Sariba er jeg ansatt som Senior Solution Architect. Fokuset skal være på kundens løsning, og målet er å vise kundene hvilke muligheter Sariba og SuccessFactors faktisk gir, gjennom å bygge gode business caser. Jeg skal være med på å forstå kundenes behov, og synliggjøre hvilke gevinster et nytt HR-system vil gi.

Det er min oppfatning at HR tradisjonelt sett, ikke har vært de beste på å vise hvilke gevinster deres arbeid faktisk gir, og heller ikke på å fremsnakke sine forretningsmessige behov. Jeg opplever at HR-rollen er i endring og at det er helt andre profiler som nå går inn som HR-ledere. Disse er vant til å fremsnakke egne behov, og de er også utrolig dyktige til å se den viktige rollen HR har innen digitalisering.

Hvorfor akkurat Sariba?

Jeg trives utrolig godt når jeg får jobbe i krysningspunktet mellom HR, IT og salg. Det som er strålende med å jobbe med salg er at du får muligheten til å vise verden hvilke fantastiske egenskaper en løsning har, hvilke gevinster en potensiell kunde kan få, samt hvordan løsningen vil forbedre alles arbeidshverdag!

I Sariba får jeg muligheten til å jobbe med akkurat dette, noe jeg gleder meg veldig over! Sariba er også en kompetansetung organisasjon som kan levere så utrolig mye bra ut til kunden. Det synes jeg er skikkelig gøy! I tillegg gleder jeg meg over å få jobbe i et internasjonalt miljø med kolleger i flere land. Sariba er virkelig i en veldig god posisjon til videre vekst, og det å få være med på reisen herfra synes jeg virker veldig givende.

I tillegg må jeg si at jeg fikk et utrolig godt inntrykk av Sariba gjennom intervjuer. Hele kulturen og alle menneskene ga meg lyst til å kaste meg ut i noe nytt.

Hva motiverer deg, Karoline?

Jeg motiveres når jeg får jobbe med kunder, levere verdi og se at kundene lykkes. Jeg er en people person så jeg setter stor pris på å få være ute å jobbe med mennesker! Jeg trives veldig godt i samspill med andre, og jeg motiveres av å lære nye ting! Jeg trives faktisk i litt usikkerhet! Det er der man lærer masse nytt, så lenge tryggheten er på plass i bunn.

Hva gleder du deg til?

Jeg gleder meg til denne pandemien er over! Jeg gleder meg til å reise til andre steder enn på hytta på sommerferie (ikke noe galt med hytta, men den kommer ikke med værgaranti!) Jeg gleder meg til at vi kan komme tilbake på jobb og oppleve kontorfellesskapet, til en normal arbeidshverdag og til å bli kjent med de nye kollegaene mine!

Jeg gleder meg til å treffe kundene, og ikke bare på teams! Teams fungerer fint det, men det gir deg ikke det samme som når du kommer inn i resepsjonen til et nytt firma; du ser hva som skjer, du lukter kaffen, du får med deg small talken ved kaffeautomaten.. Den dynamikken gleder jeg meg til å oppleve igjen 😊.