Hvordan står det til med HR-prosessene i din bedrift? Har du rukket å digitalisere de enda? Og hvor har du egentlig all HR-data? Er de i ett system? I to? I Excel?

Og hvordan står det til med dine ansatte, etter mer enn to år med pandemi og hjemmekontor? Har det gått utover tilhørighetsfølelsen? Produktiviteten? Sykefraværet? Turnoveren? Og vinner dere kampen om talentene? 

Vi mener at 2023 er året for både digitalisering og forbedring av HR-prosesser. Dette er året hvor et er viktig å sørge for at de ansatte jobber i samme retning, og at de både trives, utvikles og velger å bli i akkurat din bedrift.

Vi vet at dette kan oppleves som en stor og omfattende prosess, men det går bra – for vi har både erfaring og kompetanse. De ekstra gode nyhetene er at hvis du starter planleggingen nå, så rekker du det helt fint. Og vi hjelper deg selvsagt – hele veien.

Vad du behöver, i den ordning du vill och i din takt

– med Sariba på laget

Sariba People Centric är vår certifierade HR-paketlösning baserad på den världsledande och globala HR-plattformen SAP SuccessFactors . Vi har anpassat lösningen till den nordiska marknaden, så att du kan vara säker på att den täcker alla HR-processer precis där du är. Utöver denna solida lösning har vi lagt till bästa praxis för projektgenomförande och mer än 20 års erfarenhet av HR-teknik. På så sätt har vi underlättat digitaliseringen och du kommer fram till ett helt dukat bord.

Sariba People Centric låter dig hantera personaldata i ett system – det vill säga du behöver inte längre Excel, flera system eller komplexa databaser. Du samlar allt i en intuitiv och användarvänlig lösning – en gång för alla. 

Vår paketlösning är uppbyggd av flera olika paket och du bestämmer själv om du vill implementera hela sviten eller om du vill implementera ett paket i taget. På så sätt är du i förarsätet när du ska lyfta HR till nya höjder. Låter väl bra?

Forside 8 steg til nytt HR system
Ladda ner din guide här

Vi stöttar dig under hela anställningsresan

HR är mer än en personalstödsfunktion. HR ska finnas närvarande för både medarbetare och chefer, ja för hela organisationen, under hela anställningsresan. Det innebär ända från rekryteringsprocessen – via onboarding – medarbetarutveckling – ända fram till den dag då medarbetaren lämnar dig för sista gången, antingen som pensionär eller för att han hittat nya utmaningar. Vår erfarenhet talar för att att välja ett HR-system som stödjer dina medarbetare under hela anställningsresan är något av det klokaste du kan göra.

BÖRJA DÄR DU VILL

Sariba People Centric är en skalbar och flexibel lösning som passar dig med 450 anställda och uppåt. Om du har en eller flera orter, i ett eller flera länder, spelar ingen roll för oss – lösningen anpassas efter dig där du är, och dina behov både idag och imorgon.