Category Archives: HR-bloggen
Skal vi definere hvem «toppledelsen» er i vår puls- eller medarbeiderundersøkelse?
Av Jan Marsli Mange kunder spør om de skal definere hvem toppledelsen er i sine [...]
mar
Har du møtt Stein?
Sariba vokser videre, og i år har vi utvidet prosjektlederparken med en spennende og dyktig [...]
mar
Partner of the year 2022
Det er med stor glede vi kan annonsere at Sariba har blitt kåret til SAP [...]
feb
Har du møtt vår nye kollega, Morten?
For oss i Sariba har 2023 startet i et forrykende tempo, og vi har hatt [...]
feb
Endelig, Sverige!
Det er med stor glede vi kan annonsere at vår HR-pakkeløsning, Sariba People Centric, nå [...]
jan
Mitt første år i Sariba
Med Karoline Eidem Walen 2022 var et strålende år for Sariba. 2022 var året da [...]
jan
Marit deler sine opplevelser av SuccessFactors
Har du en strålende løsning for mål- og medarbeidersamtale for dine ansatte? Hvis ja: så [...]
jan
Veien til din første SAP SuccessFactors People Analytics-rapport
Av Joanna Kate Calulot SAP SuccessFactors People Analytics er den overordnede løsningen for all rapportering, [...]
jan
Jobber du etter beste praksis?
Av May Lise Roseth Larsen Noe av det morsomste jeg vet med jobben min, er [...]
jan