Rett kompetanse, på rett sted, til rett tid

– med Sariba på laget

I turbulente tider er det viktigere enn noen gang å ha oversikt og innsikt. Oversikt over hvilke ansatte du har, og hva de kan – innsikt i hva de ønsker og hvilket potensial de har. Intern mobilitet er et begrep som er høyt på agendaen hos mange bedrifter. Det handler om å la dine ansatte få utvikle seg, og bruke sin kompetanse der den trengs i din bedrift. Det kan betyr at en leder må gi slipp på en dyktig kollega, men det betyr samtidig at den ene kollegaen velger å bli i din bedrift. At denne personen vokser og utvikler både seg selv, og selskapet. Det handler altså om å tørre å gi slipp, å la dine kollegaer få luft under vingene, og å stole på at du har gjort det som skal til for at dine aller dyktigste ansatte velger å bli. Og hvordan får du til dette, lurer du kanskje på? Her er det utrolig viktig å ha gode prosesser for læring, medarbeiderutvikling, og crossboarding – støttet av et skikkelig godt HR-system. Hvis vi skal gi deg en klar anbefaling så er det å velge en HR-løsning som dekker alle dine HR-prosesser. Velg en felles plattform, hvor informasjonen flyter sømløst fra en prosess til en annen, slik at du finner ut hvor skoen trykker – før den faktisk gjør det.