Vi er både stolte og glade over å kunne dele nyheten om at Sariba nok en gang er blitt kåret til Gasellebedrift av Dagens Næringsliv. Dette er 6. gang vi mottar denne utmerkelsen, og det betyr veldig mye for oss som selskap. Gaselleutmerkelsen er en viktig bekreftelse på at vi er i kontinuerlig vekst og at vi leverer solide resultater – år etter år.
Men hva innebærer det egentlig å bli kåret til Gasellebedrift, og hvorfor er dette en så viktig milepæl for oss?
Hva er en Gasellebedrift?
Dagens Næringslivs Gasellekåring er en utmerkelse som gis til norske bedrifter som oppfyller en rekke strenge kriterier. For å kvalifisere til Gasellestatus må en bedrift blant annet ha:
- Vist kontinuerlig vekst i omsetning over flere år
- Levert positive driftsresultater
- Forbedret både topp- og bunnlinje
- Unngått negativt resultat
Dette betyr at Gasellebedrifter er solide, lønnsomme, og godt rustet for vekst. Det er med andre ord ingen liten bragd å bli kåret til Gaselle, og det viser at vi som selskap har klart å vokse på en sunn og bærekraftig måte.
Hvorfor er vi så stolte av denne utmerkelsen?
For oss i Sariba handler Gaselleutmerkelsen ikke bare om tall og vekst. Det er en bekreftelse på at vi gjør noe riktig. Vi har klart å kombinere innovasjon, kvalitet og en god bedriftskultur med kommersiell suksess. Dette er resultatet av dedikerte og dyktige medarbeidere, solid samarbeid med våre kunder, og evnen til å tilpasse oss et marked i rask endring.
Vi jobber hver dag for å levere de beste HR-løsningene, og vi er stolte over at vårt fokus på kundens behov, effektivisering, og bærekraftige løsninger blir lagt merke til og verdsatt. Å bli kåret til Gasellebedrift viser rett og slett at vi har en sunn forretningsmodell.
En lagseier
Dette er en seier for hele Saribafamilien. Fra markedsføring og salg, til prosjekt og leveranse, til Customer Excellence, og økonomi og administrasjon. Vår suksess er et resultat av hardt arbeid, godt samarbeid og en genuin vilje til å levere det beste for våre kunder. Vi er heldige som har så mange dyktige og engasjerte ansatte, som hver dag jobber for å bistå våre kunder med å lykkes.
Men det holder ikke med verdens beste ansatte: Uten kundene våre hadde vi ikke hatt prosjekter å levere. Samarbeidet med alle våre kunder er altså helt avgjørende for vår suksess, og vi ønsker å takke alle som har vært med på reisen så langt.
Veien videre
Selv om vi har mottatt Gaselleutmerkelsen seks ganger, har vi ingen planer om å hvile på laurbærene. Vi ser fremover og jobber kontinuerlig med å forbedre våre produkter og tjenester, utvikle nye løsninger og møte fremtidens utfordringer. Vår målsetning er å fortsette å være en ledende aktør innen HR-teknologi, og vi vil fortsette å levere verdi til våre kunder.
Gaselleutmerkelsen er et solid bevis på at vi er på riktig vei, men for oss er det aller viktigste å fortsette å gjøre en forskjell for kundene våre. Vi lover at vi skal fortsette å utfordre oss selv, være nyskapende, og sørge for at vi alltid er i forkant av utviklingen i HR-bransjen
Å motta Gaselleutmerkelsen for sjette gang er en stor ære, men det er også en påminnelse om at vi har et ansvar for å levere på høyt nivå – både nå og i fremtiden.
Vi gleder oss til fortsettelsen!