Effektive HR-prosesser er viktig for en velfungerende organisasjon. Men når HR-systemene ikke snakker sammen, kan det føre til tidkrevende manuelle oppgaver og økt risiko for feil.
Mange bedrifter har flere ulike HR-systemer for å dekke ulike HR-prosesser – Det kan være ett system for lønn, et annet for rekruttering, et tredje for kompetansestyring og et fjerde for masterdata. I slike fragmenterte systemlandskap kan viktig informasjon blir liggende i siloer, noe som både er lite effektivt og som øker risiko for feil. De gode nyhetene er at med en skikkelig god integrasjonsplattform sørger du for at data flyter sømløst mellom de ulike systemene. På denne måten knytter du alle HR-prosesser sammen, og gir både HR-avdelingen og dine ansatte en smidig og helhetlig ansattopplevelse.
Har du hørt om SAP Integration Suite? Det er en skikkelig god integrasjonsplattform fra SAP. Under gir vi deg 6 gode grunner til å velge nettopp SAP Integration Suite.
1. Automatisert dataflyt mellom systemer
Mange bedrifter bruker ulike løsninger for lønn, masterdata, rekruttering, kompetansestyring og tidsregistrering. Med SAP Integration Suite kan du automatisere datautvekslingen mellom disse systemene, slik at informasjonen alltid er oppdatert og konsekvent. Dette reduserer behovet for manuelle inntastinger og minimerer risikoen for feil.
2. Bedre medarbeideropplevelse
En integrert HR-plattform sikrer at ansatte har tilgang til riktig (og oppdatert) informasjon til rett tid. Enten det gjelder oppdatering av personlige opplysninger, ferieplanlegging eller kompetanseutvikling, sørger SAP Integration Suite for at dataene er synkronisert på tvers av systemene. Dette gir en sømløs og effektiv brukeropplevelse.
3. Effektiviserer administrasjon av lønn og ytelsesadministrasjon
Lønnskjøring og administrasjon av goder kan være omfattende og kompliserte HR-prosesser, spesielt hvis data må hentes manuelt fra flere systemer. SAP Integration Suite sørger for at alle nødvendige data er tilgjengelige i lønnssystemet i sanntid, slik at lønnsprosessen blir både presis og effektiv.
4. Forenkler compliance og rapportering
HR-avdelinger må forholde seg til en rekke lover og reguleringer, alt fra GDPR til lokale lover og regler. SAP Integration Suite hjelper deg med å sikre at rapporter og dokumentasjon er både oppdatert og tilgjengelig.
5. Gir bedre innsikt med sanntidsdata
Når HR-data er spredd i flere systemer, kan det være utfordrende å få en helhetlig oversikt over ansatte, kompetanse, lønn og andre kritiske HR-prosesser. Uten en integrert løsning risikerer du manuelle rutiner, unødvendig tidsbruk og økt risiko for feil. SAP Integration Suite sørger for at data flyter sømløst mellom systemene dine, slik at du alltid har tilgang til sanntidsdata på ett sted. Dette gjør det enklere å ta informerte beslutninger basert på oppdaterte tall og analyser, og sikrer en mer effektiv og strategisk HR-styring.
6. Reduserer IT-kompleksitet og vedlikehold
Jo flere systemer en bedrift bruker, desto mer kompleks blir IT-strukturen. Ved å benytte SAP Integration Suite forenkler du IT-arkitekturen ved å samle alle HR-integrasjoner i én plattform. Dette gjør det lettere å administrere integrasjonene og reduserer behovet for spesialtilpassede løsninger og vedlikehold.
Ved å ha en sentral integrasjonsplattform får IT-avdelingen bedre oversikt, kan reagere raskere på eventuelle problemer og sørge for at systemene fungerer optimalt. Dette gir både HR og IT en mer strømlinjeformet hverdag.
Hvorfor velge Sariba som din integrasjonspartner?
Å få mest mulig ut av SAP Integration Suite krever både teknisk ekspertise og en dyp forståelse av HR-prosesser. Sariba har lang erfaring innen både HR og SAP-løsninger og vi hjelper deg mer enn gjerne med å skreddersy integrasjoner som passer akkurat din bedrift. Vi sørger for en smidig implementering og gir deg støtte hele veien, slik at du kan fokusere på det som virkelig betyr noe – dine ansatte.
Ønsker du å lære mer om hvordan SAP Integration Suite kan effektivisere dine HR-prosesser? Ta kontakt med oss i dag!
interessert i et skikkelig godt SAP System for lønn?
Det finnes en løsning som lar deg automatisere alle stegene i din lønnskjøringsprosess, og validere og kontrollere data kontinuerlig, uavhengig av når lønn kjøres produktivt. En løsning som fjerner behov for manuelle kontrollrapporter, og som lar deg oppdage og korrigere feil før lønn faktisk kjøres.
Vi gir deg tilgang til lønnsløsningen som lar deg sette opp kontroller på datakonsistens og masterdata før første lønnskjøring! En løsning med egne roller for lønnsadministrator og lønnsmedarbeidere – ulike tilganger for ulike oppgaver.
Last ned vår brosjyre, og les mer om SAP SuccessFactors lønn i skyen.