Category Archives: HR-bloggen
Rapporterer dere riktig informasjon om arbeidstidsordningene?
Statistisk sentralbyrå bruker informasjon om arbeidstidsordning for å få oversikt over skift og turnus i [...]
jan
Mulighetene rundt kollisjoner mellom fremmøte og fraværskoder
Vi opplever at mange bedrifter ikke utnytter mulighetene rundt kollisjoner mellom fremmøte og fravær i [...]
jan
Leveransepresisjon med «Earned Schedule»
Å ha kontroll med fremdrift og forventet kostnadsnivå er grunnleggende leveranser for en profesjonell prosjektleder. [...]
jan
Automatisk håndtering av grensegjengere
For å bli ansett som grensegjenger må man bo i en svensk eller finsk kommune [...]
des
Oppdatering av satser i reiseregulativet for 2017
Satsendringene på reiseregulativet er offentliggjort og vi gir derfor en kort oppsummering på hva som [...]
des
Et år med fortsatt framgang for Sariba
2016 har vært et travelt år for Sariba og for flere av Saribas kunder. På [...]
des
Gode arbeidsforutsetninger: En gevinst for både de ansatte og bedriften
Forskning og erfaring viser at mennesket er et kreativt og skapende vesen. Hver for oss [...]
des
Skiftplanlegging i SAP
I mange bedrifter gjøres fortsatt skiftplanlegging i regneark. Det betyr som regel at personaldata ikke [...]
des
Huskelapp ved årsskiftet
Tradisjonen tro sender vi ut en aldri så liten påminnelse om viktige rutiner i forbindelse [...]
des
Få kontroll på endringene fra SAP med supportpakke info
Endringer i SAP kommer via såkalte noter og supportpakker. Informasjonen er tilgjengelig via SAPs nettsider [...]
nov