Category Archives: HR-bloggen
Oppgrossing nettolønn 2017
Av Siv June Johansen Som tidligere år må konstanter i forbindelse med oppgrossing av nettolønn [...]
feb
Elektrifisering eller digitalisering av prosesser?
Når målene om digitalisering er meislet ut i virksomhetens strategiske plan, ser fremtiden lys ut [...]
feb
Automatisert oppfølgning av avspaseringsgrenser
Det kan være utfordrende for HR når ansatte sitter igjen med ubrukte timer/dager i sine avspaseringskvoter. [...]
feb
Automatisk avsetning av skatt til bankkonto
Skrevet av Tor Flugsrud Vanligvis er det tilstrekkelig for en bedrift å foreta en regnskapsmessig [...]
feb
Sariba på HR Tech 2017
Onsdag 8. februar treffer du Sariba på HR Tech 2017 på Scandic Fornebu. Vi gleder [...]
feb
Sariba på Forum 4IT
02. februar fra klokken 08.15 er vi til stede på Forum 4IT på KS Agenda [...]
feb
Funksjonell dokumentasjon i arbeidshverdagen
Skulle du gjerne hatt en oppdatert kvoteoversikt lett tilgjengelig? Eller en liste som viser hvilke [...]
jan
Lønns- og tidsslipp, kryptert på e-post
Hvordan mottar dine ansatte lønnslippen sin i dag? Måten bedrifter tilgjengeliggjør lønns- og tidsslipper for [...]
jan
Ny layout på lønnsslippen
SAP leverer i dag muligheter for en fleksibel og lettleselig lønnsslipp. Til tross for dette [...]
jan
Rapporterer dere riktig informasjon om arbeidstidsordningene?
Statistisk sentralbyrå bruker informasjon om arbeidstidsordning for å få oversikt over skift og turnus i [...]
jan