Det er ingen tvil om at fremtiden ligger i den digitale verden. I følge en undersøkelse utført av Management Events i 2015*, er digitalisering innen HR et svært aktuelt tema hos de største virksomhetene i Norge. Rapporten kartlegger blant annet fremtidige investeringer og utviklingsprosjekter som står på toppledernes agenda.
Hvorfor er digitalisering så relevant for HR? Og hvilke investeringer innen HR står høyest på ønskelisten til norske toppledere i årene fremover?
Hele 82 % av de spurte i undersøkelsen mener det er et behov for lederutvikling i organisasjonen, og at nøkkelområdene innen HR er HR-support, integrering av HR- og bedriftsstrategier og strategisk bemanningsplanlegging. Med riktig valg av HR-systemer ønsker noen av Norges største bedrifter å forbedre resultatene og redusere kostnadene.
Undersøkelsen viser også at HR-arbeidet i stadig større grad vil dreie seg om lederutvikling, støtte ved endringer og integrasjon mellom HR og forretningsstrategi:
Den digitale reisen
Ingen bransjer vil forbli uberørt av den digitale revolusjonen. Dette skrev vi om tidligere i sommer, i vårt innlegg om hvordan bedrifter skal komme på riktig spor i den digitale reisen. Der presenterte vi ulike faktorer som viser hvorfor digitalisering i aller høyeste grad er relevant for HR.
Digitalisering forandrer hvordan ansatte, kunder og andre interagerer med virksomheten, og digitale teknologier bringer organisasjonen sammen. I følge Management Events’ undersøkelse er effekten av digital teknologi på virksomheter stadig større. Hele 51 % av topplederne spår at sosiale medier vil ha en signifikant påvirkning på virksomheten innen 3 år, mot 17 % i dag. 42 % av lederne tror mobilitet vil få stor betydning i samme periode, mot 25 % i dag.
Tjenester innen cloud og big data antas også å få en stadig større påvirkning:
Talent management er et annet område lederne er opptatt av. Lederutvikling, kompetansekartlegging og kompetansemålinger står øverst på listen over investeringsbehov i de nærmeste årene:
Saribas mål er å levere på de områdene som er mest aktuelle for norske virksomheter som ønsker å opprettholde sin posisjon i markedet og være i front innen HR. Vi står klare til å ta i mot de utfordringene som må løses for at din virksomhet skal klare dette.
Ønsker din HR-avdeling å bli en del av den digitale reisen? Sariba hjelper deg gjerne – kontakt Lionel Layerle for mer informasjon.
*Undersøkelsen ”Future investments of HR executives in Norway” ble gjennomført av Management Events høsten 2015 med 70 av de største selskapene i Norge, om deres planlagte investeringer innen HR. Respondentene var beslutningstakere (HR-sjefer og CEO). Funnene i undersøkelsen er basert på deres forventninger til fremtidige investeringer og utviklingsprosjekter innenfor HR de neste 18 månedene. Spørsmål vedrørende undersøkelsen kan rettes til Management Events.