KLARER DIN ORGANISASJON Å ANSETTE OG BEHOLDE DE BESTE FOLKENE?
Det å lytte til de ansatte er noe de fleste av oss har gjort lenge, enten ved hjelp av en forslagskasse på kontoret, et sammendrag av medarbeidersamtalene eller en medarbeiderundersøkelse. Men utfordringene er fortsatt mange: Hvordan vet du hva du skal lytte til? Hvem eier egentlig handlingsplanene? Og hvordan får du ledere til å engasjere seg? Det er ofte slik at vi bruker så mye tid på prosessen at vi får ikke gjort noe med resultatene! Så: hva gjør vi da?
Alle ønsker å bygge en vinnende arbeidskultur; En kultur som de flinkeste drømmer om å bli en del av, og som de aller færreste ønsker å forlate. Dette trenger verken å være veldig vanskelig eller omfattende. Det handler rett og slett om å bruke teknologi på en smart måte. Det handler om å integrere lytting med teknologi og å lage smarte medarbeiderundersøkelser.